Goede vragen stellen tijdens sollicitatiegesprek

Het is belangrijk om goed voorbereid het sollicitatiegesprek in te gaan. Een goed voorbereide sollicitant stelt zelf ook vragen, zowel tijdens het sollicitatiegesprek als op het eind van het gesprek. Veel sollicitatiegesprekken worden afgesloten met de vraag: “Heb jij nog vragen?” Als goed voorbereide sollicitant heb je natuurlijk altijd nog een vraag, vandaar deze goede vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek .

Het bedrijf

  • Hoe ziet u de toekomst van deze bedrijfstak?
  • Hoe zien de komende vijf jaar voor uw bedrijf er uit?
  • Hoe onderscheid uw bedrijf zich ten opzichte van de concurrentie?
  • Wat zijn de grote pluspunten volgens u van dit bedrijf?

De functie

  • Hoe is deze vacature ontstaan?
  • Wat beschouwt u als de belangrijkste aspecten van deze baan?
  • Wat wordt er precies bedoeld met “flexibel / stressbestendig / .. ) zoals in de vacature is beschreven?
  • Welke vaardigheden en eigenschappen zijn voor u het meeste waardevol in een kandidaat voor deze functie?
  • Kunt u een typische dag of week beschrijven in deze functie?
  • Wat is de typische klant waar ik mee te maken krijg?
  • Hoe ziet jullie ideale kandidaat voor deze vacature eruit?
  • Wat ziet u als prettige en minder prettige kanten aan deze baan?
  • Wat voor mensen zijn mijn eventuele directe collega´s?

Procedure

  • Wat het vervolg is van de sollicitatieprocedure?
  • Hoeveel kandidaten zij hebben uitgenodigd voor deze vacature?

Vragen over salaris en andere arbeidsvoorwaarden dien je niet in het eerste gesprek te stellen. Dit zou bij de opdrachtgever de indruk kunnen wekken dat je dit belangrijker vindt dan de functie.

De afsluiting van het sollicitatiegesprek is een mooi moment om jouw positieve gevoel te benoemen over deze vacature. Je zou bijvoorbeeld kunnen benoemen dat je alleen maar enthousiaster bent geworden na dit gesprek. Het benoemen van gevoelens kan bij de gesprekspartner een extra dimensie geven van jou als kandidaat.

Stel geen vragen die je zelf op hebt kunnen zoeken. Sterker nog, laat tijdens je gesprek zien dat je je goed verdiept hebt door ernaar te refereren en stel dan een vraag die bij je opkwam toen je je aan het verdiepen was in het bedrijf / vacature / techniek.

Bel mij terug

 

Bekijk onze vacatures